Buscando solucionar a situação da greve dos professores municipais, nesta quinta-feira (22), a Prefeitura de Rio Branco realizou uma reunião com representantes do Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Estado do Acre (Sinteac), buscando soluções para a greve dos professores municipais.
Durante o encontro, os representantes do movimento sindical reforçaram algumas pautas, entre elas o reajuste do piso salarial. A gestão municipal, por sua vez, apresentou disposição para diálogo e buscou um consenso que permita um acordo.
O prefeito em exercício e secretário municipal de Educação, Alysson Bestene, destacou o esforço da Prefeitura em manter o diálogo com a categoria e lembrou que a atual gestão realizou, em 2022, os maiores reajustes salariais da capital.
“As pautas apresentadas serão analisadas. Apesar das dificuldades, estamos instalando uma comissão e pedindo ao movimento a suspensão da greve. Será por meio dessa comissão, com dados transparentes, que apresentaremos o crescimento da folha de pagamento municipal, sempre com o compromisso de valorizar o servidor público”, afirmou.
O Sinteac, informou que a greve segue e destacou as principais reivindicações da categoria: reajuste do piso do magistério, correção pelo índice inflacionário, cumprimento da hora/atividade dos professores, auxílio-alimentação no valor de R$ 1.000,00 e a manutenção da lei que garante a composição mensal para aposentadoria junto ao RBPrev.
Após a reunião, o prefeito em exercício, acompanhado dos secretários de Articulação Institucional e de Gestão Administrativa, se reuniu com o promotor de Justiça Abelardo Townes, da Promotoria Especializada de Defesa da Educação do Ministério Público do Estado do Acre (MPAC), para tratar sobre a greve.
Também estiveram presentes membros do corpo técnico da Secretaria Municipal de Educação, que apresentaram dados e informações que comprovam a realidade orçamentária e administrativa do Município, evidenciando o compromisso da gestão em resolver o impasse.
“O prefeito tem solicitado conversas transparentes como esta com o promotor de Educação, para mostrar a situação atual e propor um cronograma de trabalho para os próximos três meses. O objetivo é cumprir as etapas previstas e dialogar com as categorias para buscar uma proposta viável dentro do prazo estabelecido”, explicou Alysson Bestene.
O secretário de Articulação Institucional, Jonathan Santiago, detalhou que, após a publicação da portaria no Diário Oficial, a comissão terá 10 dias para iniciar o diálogo com os sindicatos em busca de soluções concretas.
“O mesmo grupo que trabalhou na proposta da Reforma da Previdência irá apresentar as propostas aos conselhos da RBPrev. Agora, este grupo irá se reunir com os sindicatos, estabelecer um calendário de participação, ouvir as pautas e formalizar os encaminhamentos. As reuniões contarão com a presença dos secretários de cada pasta envolvida”, concluiu.
