A Prefeitura de Rio Branco iniciou, nesta semana, o Censo Previdenciário 2026, uma ação considerada estratégica para atualizar dados cadastrais e fortalecer a gestão do regime próprio de previdência municipal. O procedimento é obrigatório para servidores efetivos (ativos), aposentados e pensionistas vinculados ao sistema.
De acordo com o secretário municipal de Gestão Administrativa, Marcus Lucena, a principal finalidade do censo é corrigir e atualizar informações que impactam diretamente o equilíbrio financeiro da previdência.
“Esse levantamento é essencial para que possamos ter um retrato fiel da nossa folha e, com isso, gerar relatórios mais precisos. (Foto: Secom)
“Esse levantamento é essencial para que possamos ter um retrato fiel da nossa folha e, com isso, gerar relatórios mais precisos sobre a necessidade de aporte financeiro, evitando um possível déficit previdenciário no futuro”, explicou.
Segundo o gestor, o último censo concluído pela prefeitura ocorreu em 2015. Uma nova tentativa foi iniciada em 2019, mas não chegou a ser finalizada, o que torna a atualização atual ainda mais necessária após um intervalo de 11 anos. A realização do levantamento, inicialmente prevista para anos anteriores, foi adiada em razão de fatores como o período eleitoral, mudanças de gestão e limitações orçamentárias.
Planejamento e gestão eficiente
Além de garantir maior controle sobre os gastos com pessoal, o censo também servirá como base para decisões administrativas futuras. Entre elas, estão a possível realização de concursos públicos, criação de novas carreiras ou reestruturação das já existentes.
“O objetivo não é só organizar dados, mas também entender melhor a estrutura da prefeitura, identificar demandas e planejar o futuro do serviço público municipal”, destacou Lucena.
A página para a cesso é https://rbprev.riobranco.ac.gov.br/. (Foto: Secom)
O processo é coordenado pela Secretaria Municipal de Gestão Administrativa, pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Inovação (SDTI) e pelo RBPrev. As demais secretarias participam de forma indireta, por meio dos setores de Recursos Humanos, que serão responsáveis por validar as informações prestadas pelos servidores.
Para o diretor-presidente do RBPrev, Felipe Moura Sales, o censo representa um passo essencial para garantir a sustentabilidade do sistema previdenciário municipal.
“Esse é um trabalho que protege tanto os servidores quanto o equilíbrio financeiro do município”, afirmou Felipe Sales. (Foto: Secom)
“Com dados atualizados e confiáveis, conseguimos realizar avaliações atuariais mais precisas, assegurar o pagamento correto dos benefícios e fortalecer o planejamento de longo prazo da previdência. Esse é um trabalho que protege tanto os servidores quanto o equilíbrio financeiro do município”, afirmou.
Como funciona o censo
O recenseamento ocorre de forma híbrida, permitindo participação online ou presencial. No formato digital, os servidores devem acessar o site oficial disponibilizado pela prefeitura e preencher os dados solicitados.
O cronograma foi organizado conforme o mês de aniversário dos participantes:
Abril: nascidos entre janeiro e abril Maio: nascidos entre maio e agosto Junho: nascidos entre setembro e dezembro
O prazo final para regularização é 30 de junho.
Durante o processo, é necessário atualizar informações pessoais e anexar documentos como RG, CPF, título de eleitor, carteira de trabalho e certidões.
Obrigatoriedade e consequências
A participação no censo é obrigatória. Caso o servidor não realize a atualização dentro do prazo, poderá ter o pagamento suspenso temporariamente no mês seguinte. A regularização, no entanto, garante o restabelecimento dos vencimentos.
A prefeitura reforça que a medida não tem caráter punitivo, mas visa assegurar a regularidade dos pagamentos e a transparência na administração dos recursos públicos.
Transparência e segurança
Além do impacto financeiro, a iniciativa busca ampliar a confiabilidade das informações institucionais, reduzir inconsistências cadastrais e garantir maior segurança no pagamento de benefícios previdenciários.
A expectativa da gestão municipal é alcançar ampla adesão dos servidores, consolidando uma base de dados atualizada que permita maior eficiência administrativa e planejamento de longo prazo.
