A Prefeitura de Rio Branco iniciou, nesta semana, o Censo Previdenciário 2026, uma ação considerada estratégica para atualizar dados cadastrais e fortalecer a gestão do regime próprio de previdência municipal. O procedimento é obrigatório para servidores efetivos (ativos), aposentados e pensionistas vinculados ao sistema.

De acordo com o secretário municipal de Gestão Administrativa, Marcus Lucena, a principal finalidade do censo é corrigir e atualizar informações que impactam diretamente o equilíbrio financeiro da previdência.

“Esse levantamento é essencial para que possamos ter um retrato fiel da nossa folha e, com isso, gerar relatórios mais precisos sobre a necessidade de aporte financeiro, evitando um possível déficit previdenciário no futuro”, explicou.

Segundo o gestor, o último censo concluído pela prefeitura ocorreu em 2015. Uma nova tentativa foi iniciada em 2019, mas não chegou a ser finalizada, o que torna a atualização atual ainda mais necessária após um intervalo de 11 anos. A realização do levantamento, inicialmente prevista para anos anteriores, foi adiada em razão de fatores como o período eleitoral, mudanças de gestão e limitações orçamentárias.

Planejamento e gestão eficiente

Além de garantir maior controle sobre os gastos com pessoal, o censo também servirá como base para decisões administrativas futuras. Entre elas, estão a possível realização de concursos públicos, criação de novas carreiras ou reestruturação das já existentes.

“O objetivo não é só organizar dados, mas também entender melhor a estrutura da prefeitura, identificar demandas e planejar o futuro do serviço público municipal”, destacou Lucena.

O processo é coordenado pela Secretaria Municipal de Gestão Administrativa, pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Inovação (SDTI) e pelo RBPrev por meio do endereço https://rbprev.riobranco.ac.gov.br/.  As demais secretarias participam de forma indireta, por meio dos setores de Recursos Humanos, que serão responsáveis por validar as informações prestadas pelos servidores.

Para o diretor-presidente do RBPrev, Felipe Moura Sales, o censo representa um passo essencial para garantir a sustentabilidade do sistema previdenciário municipal.

“Com dados atualizados e confiáveis, conseguimos realizar avaliações atuariais mais precisas, assegurar o pagamento correto dos benefícios e fortalecer o planejamento de longo prazo da previdência. Esse é um trabalho que protege tanto os servidores quanto o equilíbrio financeiro do município”, afirmou.

Como funciona o censo

O recenseamento ocorre de forma híbrida, permitindo participação online ou presencial. No formato digital, os servidores devem acessar o site oficial disponibilizado pela prefeitura e preencher os dados solicitados.

O cronograma foi organizado conforme o mês de aniversário dos participantes:

Abril: nascidos entre janeiro e abril
Maio: nascidos entre maio e agosto
Junho: nascidos entre setembro e dezembro

O prazo final para regularização é 30 de junho.

Durante o processo, é necessário atualizar informações pessoais e anexar documentos como RG, CPF, título de eleitor, carteira de trabalho e certidões.

Obrigatoriedade e consequências

A participação no censo é obrigatória. Caso o servidor não realize a atualização dentro do prazo, poderá ter o pagamento suspenso temporariamente no mês seguinte. A regularização, no entanto, garante o restabelecimento dos vencimentos.

A prefeitura reforça que a medida não tem caráter punitivo, mas visa assegurar a regularidade dos pagamentos e a transparência na administração dos recursos públicos.

Transparência e segurança

Além do impacto financeiro, a iniciativa busca ampliar a confiabilidade das informações institucionais, reduzir inconsistências cadastrais e garantir maior segurança no pagamento de benefícios previdenciários.

A expectativa da gestão municipal é alcançar ampla adesão dos servidores, consolidando uma base de dados atualizada que permita maior eficiência administrativa e planejamento de longo prazo.

Luana Neri/Secom