A Prefeitura de Rio Branco promove nesta quinta e sexta-feira, 17 e 18 de julho, um curso de capacitação para servidores municipais com foco na prevenção e combate ao assédio e à discriminação no ambiente de trabalho. O evento foi realizado no auditório da AMAC e contou com a participação de servidores da Secretaria Municipal de Saúde.
A capacitação, idealizada a partir de uma solicitação direta do prefeito Tião Bocalom, tem como objetivo orientar e conscientizar os servidores sobre a importância de um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.
A psicóloga Cláudia Oliveira, responsável pela formação, explicou que a iniciativa visa garantir que os servidores saibam identificar as diferentes formas de assédio, como preveni-las e, sobretudo, conhecer os canais adequados para denunciar casos de discriminação e assédio.
“Os servidores precisam saber o que é o assédio, como identificá-lo e onde denunciar. É essencial que todos estejam cientes das características dessas práticas para promover um ambiente mais saudável para todos”, afirmou Cláudia Oliveira.
Esta é a quinta edição do curso, que tem sido oferecido de forma contínua para servidores das diversas secretarias e órgãos municipais. Com uma carga horária de dois dias, a formação permite que os servidores participem sem comprometer suas atividades diárias, tornando o processo de capacitação mais acessível e eficaz.
Para Alexsandra Fernandes, servidora municipal, a capacitação é fundamental para melhorar as relações interpessoais no ambiente de trabalho: “É importante para que possamos ter melhores relacionamentos, tanto com a população quanto com os nossos colegas de trabalho”, explicou.
A ação faz parte do plano de capacitações da Prefeitura de Rio Branco, que busca oferecer ferramentas para o aprimoramento das práticas de gestão e das relações interpessoais no serviço público, promovendo um ambiente institucional livre de violência, preconceitos e abusos.
A psicóloga Cláudia Oliveira destacou ainda a relevância do curso, que vem sendo ampliado a cada edição, para promover mudanças no ambiente de trabalho da Prefeitura.
“O prefeito Tião Bocalom pediu para que nós capacitemos e orientemos os servidores sobre a importância de conhecer o assédio, prevenir as situações e saber onde fazer as denúncias”, concluiu.
A Prefeitura de Rio Branco segue com o compromisso de garantir um espaço de trabalho mais saudável, igualitário e acolhedor para todos os seus servidores, combatendo práticas de assédio e discriminação em todas as suas formas.
