A Prefeitura de Rio Branco, por meio da Secretaria Municipal de Gestão Administrativa e da Secretaria Municipal de Articulação Política, realizou na tarde desta terça-feira (5), uma reunião com representantes de diversos sindicatos do município para discutir a pauta de reajuste salarial dos servidores públicos. O encontro ocorreu na sede da Secretaria Municipal de Gestão Administrativa e contou com a presença dos presidentes das entidades sindicais.
Durante a reunião, a gestão municipal apresentou uma proposta de reposição inflacionária para todos os servidores. O secretário municipal de Gestão Administrativa, Marcus Lucena, destacou que o objetivo do encontro foi dar transparência à capacidade financeira do município e abrir diálogo com as categorias.
Durante a reunião, a gestão municipal apresentou uma proposta de reposição inflacionária para todos os servidores. (Foto: Secom)
“Abrimos esse diálogo para expor a todos os sindicatos qual é a capacidade do município para atender a esses reajustes. O prefeito Alysson Bestene, sensível aos pedidos, autorizou a apresentação de uma proposta de reposição inflacionária para todos os servidores. Estamos propondo uma reposição igualitária, respeitando os limites orçamentários, e acreditamos que será possível chegar a um entendimento”, afirmou.
Inicialmente, a proposta apresentada foi de 4,18%. No entanto, segundo o secretário, a gestão avançou na negociação e propôs um reajuste de 5% a partir de junho de 2026, percentual acima da inflação acumulada nos últimos 12 meses, estimada em 4,14%.
O secretário municipal de Finanças, Wilson Leite, ressaltou que esta é a segunda rodada de diálogo com os sindicatos desde o início da atual gestão, que completa cerca de 30 dias. Ele enfatizou que o objetivo da administração é minimizar as perdas salariais acumuladas e estabelecer uma relação contínua de negociação com as categorias.
Queremos valorizar o servidor e, ao mesmo tempo, oferecer um serviço público de qualidade à população”, explicou Wilson Leite. (Foto: Secom)
“Nosso interesse é amenizar as perdas que vêm ocorrendo nos últimos anos. O prefeito pediu que utilizássemos este ano como referência, já que é o início da gestão, e garantiu que as tratativas com as categorias serão permanentes. Queremos valorizar o servidor e, ao mesmo tempo, oferecer um serviço público de qualidade à população”, explicou.
Já o secretário municipal de Articulação Política, Márcio Pereira, salientou o papel da pasta na mediação entre o governo e os sindicatos, reforçando a importância do diálogo para a construção de soluções.
“Essa reunião foi fundamental, e seguiremos recebendo todas as categorias para construir encaminhamentos e buscar resolver as demandas apresentadas”, reforçou. (Foto: Secom)
“Nosso papel é dialogar e buscar caminhos. Quando conhecemos de perto os problemas, conseguimos avançar nas soluções. Essa reunião foi fundamental, e seguiremos recebendo todas as categorias para construir encaminhamentos e buscar resolver as demandas apresentadas”, reforçou.
Representando os trabalhadores, Jarison Pereira, do Sindicato dos Trabalhadores do Transporte, Terraplanagem e Afins (Sintraterra), destacou a importância da negociação, especialmente diante da defasagem salarial enfrentada por algumas categorias.
Jarison Pereira, do Sindicato dos Trabalhadores do Transporte, Terraplanagem e Afins (Sintraterra), destacou a importância da negociação, especialmente diante da defasagem salarial enfrentada por algumas categorias. (Foto: Secom)
“Há categorias que estão há quatro anos sem reajuste. Isso cria uma disparidade que precisa ser considerada. A reunião é importante para que a gestão compreenda essa realidade. Diante do cenário apresentado, entendemos que é melhor avançar com a proposta atual do que aguardar uma possível melhora futura na arrecadação”, pontuou.
A Prefeitura informou que continuará o diálogo com os sindicatos nos próximos dias, com o objetivo de chegar a um consenso que atenda às demandas dos servidores sem comprometer o equilíbrio fiscal do município.
