Buscando promover uma gestão ainda mais alinhada com práticas uniformes e com novas diretrizes visando tomadas de decisões mais eficazes no tocante à gestão de pessoas, a Prefeitura de Rio Branco, por meio da Secretaria Municipal de Gestão Administrativa , promoveu na manhã desta sexta-feira (29), o 3º Encontro de RH’s do Município de Rio Branco.
De acordo com João Pedro dos Anjos Vasconcelos, diretor de Gestão de Pessoas da Secretaria Municipal de Gestão Administrativa, o encontro, que está na sua terceira edição, versa sobre as boas práticas, mais alinhadas e com novas diretrizes no tocante à gestão de pessoas, refletindo positivamente da gestão de Rio Branco.
“Um servidor público bem assistido é um servidor que vai praticar um trabalho de qualidade à nossa população” afirmou João. (Foto: Vitória Souza/Secom)
“Hoje está sendo realizado o terceiro encontro de RHs do município de Rio Branco no intuito de alinhar práticas, determinar novos fluxos e novas diretrizes em prol do servidor público, e da boa gestão do prefeito Tião Bocalom. Então hoje nós estamos aqui realizando um encontro com todas as secretarias, com todos os recursos humanos da prefeitura, para a gente estar fazendo esse trabalho em conjunto. E obviamente reflete diretamente na vida do servidor, porque servidor público bem assistido é um servidor que vai praticar um trabalho de qualidade à nossa população, assim como vai refletir dentro da gestão municipal”, explicou o diretor.
A servidora Eva Dantas destacou a importância de realizar práticas unificadas e alinhadas em toda a gestão municipal, capacitando de forma mais eficaz os servidores.
“Uma gestão bem alinhada reflete no trabalho desenvolvido para a população”, destacou Eva Dantas. (Foto: Secom)
“Eu fiquei muito feliz com o convite para a participação desse evento, porque a gente vê que é uma forma de unificar, de todos se entenderem, para, de certa forma, conseguir alinhar todas as normativas, se conhecer, saber com quem estão tratando, do que estão tratando. Então, eu acho que, para a gente é muito importante. Uma gestão bem alinhada reflete no trabalho desenvolvido para a população. Quanto mais a gente conseguir organizar isso, melhor será o nosso serviço para o município”, avaliou a servidora.
“O encontro demonstra os desafios que os RHs tem e também a importância de corrigir o que for necessário”, disse Amides. (Foto: Secom)
Apontar os desafios e identificar as boas práticas foi destacado como ponto alto do encontro pelo servidor do RBPrev, Amides Tavares. “Esse momento é muito importante, porque foi demonstrado os desafios que os RHs enfrentam e também a importância de corrigir o que for necessário para que nós tenhamos uma folha mais adequada, mais justa e também evite os erros. E ao mesmo tempo trazendo soluções, os desafios que o RH tem durante a execução das suas atividades. Então esse encontro é bastante importante justamente para dirimir qualquer dúvida, trazer mais conhecimento, troca de experiência. Deixar a gestão mais alinhada, falando a mesma língua”, enfatizou.
