A Prefeitura de Rio Branco, por meio do Serviço de Água e Esgoto de Rio Branco (Saerb) e em parceria com a Secretaria Municipal de Gestão Administrativa, participou nessa terça-feira (1º), de um curso voltado ao desenvolvimento de liderança e trabalho em equipe. A iniciativa teve como objetivo aprimorar competências essenciais à gestão pública, promovendo uma atuação mais integrada, eficiente e colaborativa.
Entre os temas abordados, um dos pilares de destaque foi a inteligência emocional, considerada fundamental em situações de pressão, tomada de decisões e nas relações interpessoais no ambiente de trabalho. A capacitação reforçou a importância do equilíbrio emocional para lidar com desafios diários, contribuindo para um clima organizacional mais saudável e produtivo.
Segundo a psicóloga da Secretaria Municipal de Gestão Administrativa, Cláudia Costa, uma boa liderança é importante para o sucesso de qualquer equipe. “Ela pode inspirar, motivar, melhorar o desempenho, aumentar o engajamento e reduzir o estresse”, explicou.
Cláudia também destacou que há necessidade de desenvolver habilidades positivas para conseguir entender sua equipe e transformar o ambiente de trabalho em lugar acolhedor e produtivo.
Para o diretor-presidente do Saerb, Enoque Pereira, o trabalho em equipe promove a colaboração entre os servidores, fortalece o ambiente de trabalho e potencializa resultados.
“Quando todos atuam em sintonia, os processos internos se tornam mais eficientes, as soluções são encontradas com mais agilidade e a qualidade dos serviços prestados aos clientes torna-se elevada”, concluiu o gestor do Saerb.
O curso tem duração de quatro dias, ocorrendo nos dias 1, 3, 8 e 10 de julho, com carga horária de 5 horas por dia, totalizando 20 horas de capacitação.
A participação no curso demonstra o compromisso da prefeitura com a valorização de seus servidores e com a melhoria contínua dos serviços prestados à população de Rio Branco.
